COUNTRY MANAGER - BOSNJE & MALI I ZI

За нас

The HeadHunter Group is a private profitable company, headquartered in New York City, Rockefeller Plaza! We operate in USA, Greece, Cyprus, Bulgaria, North Macedonia, Serbia, Albania, Kosovo, Montenegro, Bosnia & Herzegovina! Partnering all around the world with the Biggest Global HR Companies! More than 1500 clients in these countries have chosen The HeadHunter Group! We are the only and truly Social Responsible Company, contributing every year for human rights, women rights and LGBT rights at the work place! Our business has a positive impact on the people every day. Helping people to “better job, better life” is our common purpose and the way in which we contribute to society. This is what we do, this is what we know about, this is what we care about, and this is what we are all about.

Наслов на огласот * COUNTRY MANAGER - BOSNJE & MALI I ZI
Категорија Генерален менаџ&
Опис на работата

Në emër të një prej klientëve tanë, kompani importi dhe distribucioni kërkojmë të punësojmë për Bosnjen dhe Malin e Zi:

COUNTRY MANAGER

Përshkrimi i punës së një Menaxheri Rajonal përfshin një nivel shumë të lartë të përgjegjësisë dhe vetë-motivimit. Kjo detyrë është një rol i lartë dhe zakonisht, një Menaxher i Vendit i raporton drejtpërdrejt Drejtuesit të Menaxhimit Rajonal. Disa nga detyrat e një pune të Menaxherit të Rajonal përfshijnë:

  • Menaxheri Rajonal do të jetë përgjegjës për menaxhimin e të gjitha operacioneve brenda një vendi. Kjo përfshin marrjen e përgjegjësisë për fitimin, të ardhurat, CASH dhe objektivat e cilësisë.
  • Në Sektorin e Zhvendosjeve të Korporatave dhe Ndërmarrjeve Ndërkombëtare, një punë e Menaxherit Rajonal përfshin mjedise të biznesit si lëvizja e shërbimeve, lëvizshmëria globale dhe menaxhimi i të dhënave.
  • Përcaktimi i buxheteve vjetore dhe krijimi i një plani të detajuar vjetor të biznesit është detyra që një Menaxher Rajonal duhet të ofrojë, si dhe objektiva mujore, tremujore ose vjetore për të ardhurat, fitimet dhe paratë e gatshme.
  • Një pjesë kryesore e rolit të Menaxherit Rajonal do të jetë prodhimi i raporteve të performancës së biznesit, i cili mund të jetë në baza mujore ose tremujore.
  • Menaxherët Rajonalë rekrutojnë dhe menaxhojnë personelin, duke përfshirë monitorimin e performancës, dhe ndoshta këshillimin dhe trajnimin.
  • Roli i tij është përballë klientit dhe duke qenë se një kontakti i përditshëm me klientët është një pjesë e madhe e punës së Menaxherit Rajonal, për këtë arsye aftësia për të komunikuar në mënyrë efektive është thelbësore.

Потребни квалификации

Aftësitë dhe kualifikimet

  • Puna e një Menaxheri Rajonal kërkon një gamë të gjerë të aftësive të biznesit duke përfshirë:
  • Arsimimi të jetë në shkallë ose në ekuivalent, mundësisht me disa kualifikime financiare ose trajnime – Njohuri të mira mbi buxhetimin dhe planifikimin financiar është thelbësore, pasi ky rol përfshin pajtimin e buxheteve vjetore si dhe prodhimin e raporteve financiare.
  • Detyra e Menaxherit Rajonal kërkon njohuri mbi funksionimin e biznesit dhe kandidatët e suksesshëm do të kenë një evidencë të dëshmuar që tregon mbi njohuritë e tyre dhe vizionin e biznesit.
  • Përvoja e përgjithshme e menaxhimit është thelbësore në këtë detyrë.
  • Menaxheri Rajonal, duhet të ketë aftësi të shkëlqyera informatike.
  • Puna e një Menaxheri Rajonal duhet të jetë në gjendje të ofrojë standardet më të larta të shërbimit të klientit.
  • Aftësia për të rekrutuar stafin dhe për të monitoruar performancën.
  • Aftësi të shkëlqyera ndërpersonale në të gjitha nivelet, duke përfshirë menaxhimin e njerëzve, udhëheqjen dhe aftësi drejtshkrimore dhe verbale të komunikimit.
  • Për të menaxhuar në mënyrë efektive në nivel operacional, një Menaxher Rajonal duhet të ketë njohuri dhe përvojë në sektorin ku vepron kompania e tyre brenda. Ata duhet të zotërojnë plotësisht informacionin mbi produktet dhe shërbimet e ofruara nga kompania e tyre.
  • Një Menaxher Rajonal do të bazohet jashtë shtetit, kështu që përvoja e jetesës jashtë vendit përbën avantazh. Ata gjithashtu do të duhet të kenë njohuri mbi dallimet kulturore.
  • Duhet të jetë i njohur me programet kompjuterike, p.sh. Word, Excel etj.
  • Një patentë shoferi.

Друго (опционално)

SHËNIM: Ky përshkrim pune nuk është gjithpërfshirës. Punëmarrësi mund të kryejë edhe detyra të tjera për plotësimin e nevojave të kompanisë.

Jeni të interesuar për një sfidë të re në një kompani inovative? Atëherë ne ju mirëpresim! Të gjithë kandidatët e interesuar janë të lutur të dërgojnë aplikimin e tyre (Letër Shoqëruese dhe CV) në: e.stermasi@theheadhunter.com, për çdo pyetje të mundëshme teknike në lidhje me aplikimin tuaj, ju lutem kontaktoni Znj. Ergesta STERMASI në numrin e celularit + 355 68 2033430 (nga Hënë në të Premte) jo më vonë se data 04/01/2019.

Provo suksesin me The HeadHunter!
Besojani karrierën tuaj profesionistëve të vërtetë!

Ju informojmë se vetëm kandidatët e përzgjedhur nga dokumentacioni i tyre do të njoftohen për intervistë. Emëroni CV-në sipas këtij formati (emër [hapsirë] mbiemër [hapsirë] CV).

Плата Konkurruese